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          祝賀奧科寶員工榮獲“五一勞動勛章”

          作者:
          奧科寶
          來源:
          奧科寶
          發布時間:
          2021/02/02
          【摘要】:
          ? 致敬每一位為“奧科”品牌努力付出奧科寶人 ? ? ? ? ? 以身作則 不忘初心 ? 謝茂國,現年48歲,現任開封市奧科寶特種油劑有限公司潤滑油車間主任,能夠履行崗位職責,務實開展工作,努力發揮自己的作用,推進重點工作,勤奮敬業,認真履職。 主要事跡:十年來謝茂國積極發揮個人技術專長和聰明才智,抓生產、抓市場,不畏艱難,身先士卒,帶領奧科寶全體員工為公司的經濟發展作出了突出貢獻。   貴在持恒:謝茂國多少年來一直保持著思想和作風的先進性。作為車間主任他一直是早來晚走,想在前,干在前,急難險重面前從不退縮,苦活累活搶著干,以他的實際行動帶動感召引領著奧科寶員工。面對工作上的重重困難,他積極應對,發揮個人才智,帶領員工挑戰困難,勇于拼搏,努力完成公司下達的生產任務,為奧科寶公司經濟發展作出了突出貢獻。 ? ? ? ? 身先士卒? 團隊表率 ? ? 身先士卒。哪里有生產任務,哪里有困難,哪里就有謝茂國,這是全體奧科員工的一致公認。每當生產繁忙的時候,都是他帶隊,第一時間到達生產現場,第一時間投入作業。夏日酷暑,車間高達40多度,他不顧車間空間悶熱難耐,帶頭去作業,遇到技術難題他帶頭想辦法,搞創新,通過技術革新解決問題,提高效率,并于2015年獲得公司“優秀員工獎”、2017年獲得“先進個人”、2019年獲得“團隊核心”等獎勵。 ? ? ? ? 改革創新 不斷前行? ? 每逢遇到生產“瓶頸”和困難的時候,他都會身先士卒,沖在前面,和大家一起解決問題。面對車間的歷次檢修改造,他主動參與,反復斟酌,研究工藝,積極鉆研灌裝設備的性能、特征,先后通過自行維修設備、提高設備性能和減少包材、原料浪費等為公司節約生產成本約30多萬元,另外他還針對包裝材料容易磨損而導致成品漏包、變質的問題,通過自己的反復實驗總結除了一套“包材滲透試驗法”,運用這個方法對每批從流水線上出來的產品進行抽檢,使得公司產品質量得到了很好的把握和控制,也創造了公司生產全年無產品質量事故的新紀錄。 ? ? ? ? 為人親和? 真誠直率 ? 謝茂國誠實樸素、團結同事,深得員工信任,被大家當作知心人,誰碰到困難都愿意找他傾訴,讓他幫忙解決。為了調動大家的生產積極性,他利用小喇叭的形式表揚好人好事;為了慰問加班加點的員工,他向公司申請資金買茶買水果送到工作現場;為了幫助家庭困難的職工渡難關,他還多次組織捐款,使廣大職工感受到了企業的溫情。 平時話不多的謝茂國,私下里卻是奧科員工心中的“精神領袖”,日常的工作枯燥乏味、精神高度集中,工余時間他總能變著法的逗著同事們開心。有員工之間鬧矛盾了、賭氣了,他就拉家常、說心事,適時的勸解著工友們,有了他這個中間人的“搭橋牽線”,漸漸的尷尬的氣氛就有了微妙的轉變,同事們也就心領神會的解開了疙瘩。 ? ? ? ? 堅守崗位 發光發熱 ? 同事們總問他,到底是什么支撐著你這么拼命的工作,他總是充滿感恩的說,我沒有什么文化,是奧科寶公司給了我這么大的肯定,我現在所有的技術都是公司教給我的,我只有更加努力的工作才能回報公司。? ? ? 一個公司的創立,離不開積極勤奮、風雨同舟的創業伙伴,一個公司的發展,少不了每一個公司員工的辛苦付出,也正是因為像謝茂國這樣的優秀員工,公司的發展才會穩步向前,多年來,奧科寶就像是一個平臺,隨著新鮮血液的不斷加盟,越來越多的不同年齡、不同學歷、不同層次的人才碰撞,相互激勵,相互學習,最終成就一番事業。相信我們奧科寶的每一位員工,將來都會在我們這個平臺上面展現自我風采,鑄就精彩未來! ? ? ?
           
          致敬每一位為“奧科”品牌努力付出奧科寶人


           
           
           
           
           
          以身作則 不忘初心
           

          謝茂國,現年48歲,現任開封市奧科寶特種油劑有限公司潤滑油車間主任,能夠履行崗位職責,務實開展工作,努力發揮自己的作用,推進重點工作,勤奮敬業,認真履職。

          主要事跡:十年來謝茂國積極發揮個人技術專長和聰明才智,抓生產、抓市場,不畏艱難,身先士卒,帶領奧科寶全體員工為公司的經濟發展作出了突出貢獻。
            貴在持恒:謝茂國多少年來一直保持著思想和作風的先進性。作為車間主任他一直是早來晚走,想在前,干在前,急難險重面前從不退縮,苦活累活搶著干,以他的實際行動帶動感召引領著奧科寶員工。面對工作上的重重困難,他積極應對,發揮個人才智,帶領員工挑戰困難,勇于拼搏,努力完成公司下達的生產任務,為奧科寶公司經濟發展作出了突出貢獻。

           
           
           
           
          身先士卒  團隊表率
           

            身先士卒。哪里有生產任務,哪里有困難,哪里就有謝茂國,這是全體奧科員工的一致公認。每當生產繁忙的時候,都是他帶隊,第一時間到達生產現場,第一時間投入作業。夏日酷暑,車間高達40多度,他不顧車間空間悶熱難耐,帶頭去作業,遇到技術難題他帶頭想辦法,搞創新,通過技術革新解決問題,提高效率,并于2015年獲得公司“優秀員工獎”、2017年獲得“先進個人”、2019年獲得“團隊核心”等獎勵。

           
           
           
           
          改革創新 不斷前行 
           

          每逢遇到生產“瓶頸”和困難的時候,他都會身先士卒,沖在前面,和大家一起解決問題。面對車間的歷次檢修改造,他主動參與,反復斟酌,研究工藝,積極鉆研灌裝設備的性能、特征,先后通過自行維修設備、提高設備性能和減少包材、原料浪費等為公司節約生產成本約30多萬元,另外他還針對包裝材料容易磨損而導致成品漏包、變質的問題,通過自己的反復實驗總結除了一套“包材滲透試驗法”,運用這個方法對每批從流水線上出來的產品進行抽檢,使得公司產品質量得到了很好的把握和控制,也創造了公司生產全年無產品質量事故的新紀錄。

           
           
           
           
          為人親和  真誠直率
           

          謝茂國誠實樸素、團結同事,深得員工信任,被大家當作知心人,誰碰到困難都愿意找他傾訴,讓他幫忙解決。為了調動大家的生產積極性,他利用小喇叭的形式表揚好人好事;為了慰問加班加點的員工,他向公司申請資金買茶買水果送到工作現場;為了幫助家庭困難的職工渡難關,他還多次組織捐款,使廣大職工感受到了企業的溫情。

          平時話不多的謝茂國,私下里卻是奧科員工心中的“精神領袖”,日常的工作枯燥乏味、精神高度集中,工余時間他總能變著法的逗著同事們開心。有員工之間鬧矛盾了、賭氣了,他就拉家常、說心事,適時的勸解著工友們,有了他這個中間人的“搭橋牽線”,漸漸的尷尬的氣氛就有了微妙的轉變,同事們也就心領神會的解開了疙瘩。

           
           
           
           
          堅守崗位 發光發熱
           

          同事們總問他,到底是什么支撐著你這么拼命的工作,他總是充滿感恩的說,我沒有什么文化,是奧科寶公司給了我這么大的肯定,我現在所有的技術都是公司教給我的,我只有更加努力的工作才能回報公司。 

              一個公司的創立,離不開積極勤奮、風雨同舟的創業伙伴,一個公司的發展,少不了每一個公司員工的辛苦付出,也正是因為像謝茂國這樣的優秀員工,公司的發展才會穩步向前,多年來,奧科寶就像是一個平臺,隨著新鮮血液的不斷加盟,越來越多的不同年齡、不同學歷、不同層次的人才碰撞,相互激勵,相互學習,最終成就一番事業。相信我們奧科寶的每一位員工,將來都會在我們這個平臺上面展現自我風采,鑄就精彩未來!

           

           

           

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